Mazzy, после твоего отрывка тему можно закрывать - лучшего окончания уже не придумать.
Позволю себе добавить еще пару строк. Самой большой разрушительной силой в ходе "выбора системы" обладают научные работники - бывшие, действующие, будущие а также стремящиеся таковыми казаться. Именно они, пользуясь знанием большого количества (за)умных слов и выражений, терроризируют коллектив компании призывами "провести анализ функционально-стоимостных характеристик по эвристическим методикам с применением нечетких алгоритмических функций". Именно они задают самые "коварные" с их точки зрения вопросы поставщикам - вопросы, ответа на которых не сыскать во всей Вселенной (один такой на выставке Бухучет-2002 требовал от меня показать ему "управленческий учет". Немедленно. Тут же на стенде. В присутствии, я извиняюсь, дам и несовершеннолетних детей. "Ну как же, раз вы его НЕ МОЖЕТЕ ПОКАЗАТЬ - значит У ВАС ЕГО НЕТ", кричал он).
Их абсолютно никто не понимает, но все разумеется боятся в этом признаться. С ними предпочитают не заводить бесед во внеслужебное время - ибо это выливается в многочасовые монологи с черчением каких-то графиков и формул на всех рядом расположенных вертикальных и горизонтальных поверхностях. Поэтому-то они так быстро достигают своей цели - они попросту, как Маугли, достают всех и все рады сделать что угодно и принять какое угодно их предложение, лишь бы они заткнулись.
В лучшем случае, после нескольких лет "бурной деятельности", они покидают компанию, так как к тому времени их кандидатская/докторская на тему "Проблемы выбора ERP-системы в условиях Нечерноземья и недостатка азота в почве" уже закончена.
В худшем случае - они остаются занимают в компании какой-нибудь руководящий пост.
Без какого либо намерения обидеть уважаемых участников форума, имеющих научные степени
