Цитата:
Сообщение от
barry allen
platz! Обращаюсь к вашему опыту. Если у вас были такие предприятия, как организовывалась работа табельщика? Два раза в месяц массовое формирование с перебиванием при необходимости? Или как вариант, не пересоздавая табель, вручную по данному сотруднику добавлять строчки с изменением значения ставки также вручную?
Уважаемая
barry allen,
По моему опыту в таких случаях (выплата в середине месяца на основании отработанного времени) происходит следующее - в середине месяца создается табель по всем работающим на тот момент работниками, вносятся отклонения, рассчитывается и выплачивается аванс (или зарплата, кто как называет). Потом эти табели "живут" уже до конца месяца и обновляются только отдельными приказами о приеме/переводе/увольнении/отпуске/командировке, больничными или опять же вручную. Вроде бы другого разумного алгоритма я не припомню.