Цитата:
Сообщение от
slivka_83
Такая ситуация не тольков Акапте
С кризисом, из многих до этого успешных систем, выгнали/сами_ушли (из-за изменений условий труда) куча опытных специалистов. Кризис закончился, проекты пошли косяком
А пиплов нет
Точнее нет свободных. И проблема по-моему в двух вещах:
1. Во всех (ну или в большенстве) вакансиях требуется опыт работы. Никто не хочет учить новичков
2. Предлагают рыночную/конкурентную ЗП. А эти самые "опытные" специалисты и так получают рыночную ЗП
Т.е. резона им двигаться с места просто нет
1. Я и многие бы с удовольствием взяли бы новичка из смежной области, но это практически невозможно. Специалист из смежной области это по полезности практически стажер на первые полгода, но вот работать за стажерскую зарплату никто не согласен.
2. В итоге вакансии все равно заполняют, пусть и не быстро. Убедить же руководство что нужно предложить зарплату выше рыночной чтобы привлечь классного спеца задача очень сложная