|
Я примерно так и начал свой путь в консалтинге - в 28 лет прошел базовый курс бухучета, бросил заниматься администрированием и подался в младшие консультанты. Т.к. во всех вакансиях было прописано требование опыта работы, то я просто рассылал своё резюме напрямую в консалтинговые компании, предлагая себя как мл. конса-стажера. Кто-то просто проигнорировал, кто-то пригласил на собеседование и отказал, а другие взяли (без знакомств). Ну и пошло поехало.
Так что вариант "без опыта" имеет право на жизнь, хоть он и сложнее.
|