|  12.04.2011, 12:14 | #1 | 
| Модератор | Сроки внедрение проектов по внедрению ERP-систем 
			
			В данной теме я собираю ссылки на проекты по внедрению ERP, которые завершились в минимально короткие сроки. Функциональный объем подобных внедрений тоже желательно указывать. Буду благодарен за ссылки на пресс-релизы проектов, завершенных в довольно короткие сроки. Тенденция идет к тому, что сроки внедрения ERP-систем сокращаются: Цитата: 
		
			В 2010 году средний ERP-проект длился меньше, чем в 2009 году, и стоил дешевле. Кроме того, возврат инвестиций вырос. http://www.tadviser.ru/index.php/%D0...BE%D1%87%D0%B5 11 марта 2003г., Москва - Microsoft Business Solutions CIS объявила о первом реализованном проекте по переводу решения на базе Microsoft Business Solutions–Navision 3.10 на самую современную версию системы - Navision 3.60. ИТ департаментом Golden Palace и специалистами Сертифицированного Партнера Microsoft Business Solutions Консультационной группы АТК успешно реализован проект обновления системы в группе компаний Golden Palace. Проект по обновлению осуществлен в рекордно короткие сроки - за 4 дня. http://www.microsoft.com/rus/dynamic...ws/120303.mspx «Инком-Авто» внедряет решение на основе Microsoft Business Solutions-Navision Компания «Инком-Авто» успешно завершила проект по внедрению системы Incadea, решения на базе корпоративной информационной системы Microsoft Business Solutions-Navision. Система была внедрена специалистами компании «Интеллект-Сервис» в рекордно короткие сроки: за месяц. Внедрение системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM в центральном офисе "Росатома" длилось всего 4 месяца Более 150 отдельных организаций в составе госкорпорации и 280 тыс. сотрудников — автоматизация процессов управления персоналом таких масштабов в РФ проводится впервые. Внедрение новой единой системы управления персоналом на базе SAP в центральном офисе «Росатома» заняло всего 4 месяца. В планах тиражирование системы, и снова рекорд — до конца 2010 года в систему влились еще 5 управляющих компаний, входящих в структуру госкорпорации. http://www.tadviser.ru/index.php/%D0...8F%D1%86%D0%B0 Предприятие «КуйбышевАзот» внедрило ERP-систему Oracle за 9 месяцев при стандартной длительности проекта около 2-3х лет. Это хороший результат, говорят эксперты, если не учитывать, что компания готовилась к проекту с 2006 году и ранее заключала контракт с GMCS. ОАО «КуйбышевАзот» завершила создание корпоративной системы на основе Oracle E-Business Suite. Компания внедрила полномасштабную версию Oracle E-Business Suite Release 12 с полным охватом производства в крайне сжатые сроки – 9 месяцев. Стратегическая цель проекта состояла в полной стандартизации и автоматизации основных бизнес-процессов от бухгалтерии до закупок сырья и оборудования, что и было сделано. Интегратором проекта выступила IBS Borlas. http://www.tadviser.ru/index.php/%D0...BE%D0%BA%D0%B8 С Уважением, Георгий | 
|  | 
|  12.04.2011, 13:41 | #2 | 
| Участник | 
			
			Георгий, как лично участвовавшему, приятно поделиться ссылками: "Дейли" (розн.сеть) 1.5 месяца: http://www.microsoft.com/Rus/dynamic...=258&tab=press "Кораблик" (розн.сеть) 3.5 месяца: http://www.microsoft.com/Rus/dynamic...successstories Последний раз редактировалось Zabr; 12.04.2011 в 13:52. | 
|  | |
| За это сообщение автора поблагодарили: Aleck (2), George Nordic (5), Ivanhoe (5). | |
|  12.04.2011, 13:58 | #3 | 
| Участник | 
			
			А мне приятно отметить, что в обоих проектах участвовал КОРУС Консалтинг    
				__________________ Ivanhoe as is.. | 
|  | |
| За это сообщение автора поблагодарили: Zabr (1). | |
|  12.04.2011, 14:53 | #4 | 
| Участник | Цитата: 
		
			Сообщение от Zabr
			   Георгий, как лично участвовавшему, приятно поделиться ссылками: "Дейли" (розн.сеть) 1.5 месяца: http://www.microsoft.com/Rus/dynamic...=258&tab=press "Кораблик" (розн.сеть) 3.5 месяца: http://www.microsoft.com/Rus/dynamic...successstories К сожалению, пока такие Заказчики крайне редки, обычно все себя суперуникальными считают) Эти сроки включают какой-то срок ОПЭ и допиливания (было ли оно) или просто технический старт со стандартными настройками, а дальше сами барахтайтесь? | 
|  | 
|  12.04.2011, 15:42 | #5 | 
| Участник | Цитата: 
		
			Сообщение от Aleck
			   Судя по описаниям проектов, ключевых пользователей жёстко продавливали под процессы заложенные в системе, без плясок вокруг их уникальности =) К сожалению, пока такие Заказчики крайне редки, обычно все себя суперуникальными считают) Эти сроки включают какой-то срок ОПЭ и допиливания (было ли оно) или просто технический старт со стандартными настройками, а дальше сами барахтайтесь? В "Кораблике" - да, продавливали. Через 3.5 месяца полнофункциональный старт, в первый день в Аксапте работало 94 человека. Корус допиливал периодически что-то месяц-полтора, дальше сами. Последний раз редактировалось Zabr; 12.04.2011 в 15:49. | 
|  | 
|  12.04.2011, 15:50 | #6 | 
| Участник | Цитата: 
		
			Сообщение от Aleck
			   Судя по описаниям проектов, ключевых пользователей жёстко продавливали под процессы заложенные в системе, без плясок вокруг их уникальности =) К сожалению, пока такие Заказчики крайне редки, обычно все себя суперуникальными считают) Эти сроки включают какой-то срок ОПЭ и допиливания (было ли оно) или просто технический старт со стандартными настройками, а дальше сами барахтайтесь? 
				__________________ Ivanhoe as is.. | 
|  | 
|  12.04.2011, 16:44 | #7 | 
| Участник | 
			
			Я склонен всё-таки согласится с Aleck и настаивал бы, что "все настаивают на своей уникальности"...
		 
				__________________ _____________________________________________-- Axapta 3.0 SP4 KR1 Build #10 for EE Ищу работу! | 
|  | 
|  12.04.2011, 16:45 | #8 | 
| Участник | Цитата:   
				__________________ _____________________________________________-- Axapta 3.0 SP4 KR1 Build #10 for EE Ищу работу! | 
|  | 
|  12.04.2011, 16:57 | #9 | 
| MCTS | 
			
			Тема в разделе Методология потому, что хотели всем поведать, применение каких лучших практик позволило добиться таких крайне коротких сроков?    
				__________________ farlander.ru | 
|  | 
|  12.04.2011, 17:29 | #10 | 
| Модератор | 
			
			Изначально - да. Какой объем, какими силами.... почему. Если есть, чем поделиться - буду рад. Но данное обсуждение было выделено в отдельную ветку: Есть ли тенденции к сокращению сроков внедрению ERP систем, из за счет чего С Уважением, Георгий | 
|  | 
|  12.04.2011, 18:06 | #11 | 
| MCTS | Цитата: 
		
			Сообщение от George Nordic
			   Внедрение системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM в центральном офисе "Росатома" длилось всего 4 месяца Более 150 отдельных организаций в составе госкорпорации и 280 тыс. сотрудников — автоматизация процессов управления персоналом таких масштабов в РФ проводится впервые. Внедрение новой единой системы управления персоналом на базе SAP в центральном офисе «Росатома» заняло всего 4 месяца. В планах тиражирование системы, и снова рекорд — до конца 2010 года в систему влились еще 5 управляющих компаний, входящих в структуру госкорпорации. 
				__________________ farlander.ru | 
|  | 
|  12.04.2011, 18:16 | #12 | 
| Модератор | 
			
			Почему нет? Если: 1. Использовалась базовая или минимально модифицированная функциональность системы 2. Данной функциональности достаточно для покрытия потребностей клиента (в т.ч. отчетность) 3. В ходе предпроекта был построен рабочий прототип системы и конвертеры данных с существующих систем. 4. В ходе предпроекта была развернута инсталляция системы 5. Роли пользователей были четко расписаны заранее. 6. Были заготовки с других проектов по инструкции пользователей. Тогда внедрение будет заключаться в автоматизированном переносе данных, корректировке инструкций пользователей, тестировании корректности переноса и массовом обучении. Вполне вероятно... Но мне тоже сложно представить. Поэтому и отметил. С Уважением, Георгий | 
|  | 
|  12.04.2011, 18:24 | #13 | 
| Участник | Цитата: 
		
			Сообщение от Ivanhoe
			   В ритейле, на самом деле, не так много уникальности. Наиболее вариативны - закупки (особенно импортные) и ценообразование. Управление номенклатурой, рекламные акции, управление продажами, заявки на оплату (поставщикам), печать ценников/этикеток, инвентаризация, связь с кассовым ПО - плюс/минус одинаковые. Но еще раз повторюсь, что не все сразу соглашаются быть "не уникальными". =) Но это хорошо что такие появляются... | 
|  | 
|  12.04.2011, 18:29 | #14 | 
| Участник | Цитата: 
		
			Сообщение от Zabr
			   В "Дейли" бизнес открывался с нуля одновременно с внедрением системы, поэтому  проблемы с пользователями в обычных масштабах не было. Срок 1.5 месяца - от начала проекта до открытия первого магазина сети (я пришел ровно на следующий день), далее с участием Коруса допиливалось 4-5 месяцев, дальше уже сами. В "Кораблике" - да, продавливали. Через 3.5 месяца полнофункциональный старт, в первый день в Аксапте работало 94 человека. Корус допиливал периодически что-то месяц-полтора, дальше сами. В таком изложении это очень похоже на ASAP, когда концепт находится за рамками проекта (есть до внедрения, решение подходит и подписывается заказчиком до запуска проекта), сроки тогда вполне себе не короткие для внедрения готового решения... | 
|  | 
|  12.04.2011, 20:09 | #15 | 
| Участник | 
			
			Дело в интерпретации. Проект точно не выполнен, если продуктивный запуск невозможен. Если запуск состоялся, люди реально работают - то тут уже надо смотреть, как считать. Если работают наперекосяк, система постоянно падает, работа ведется параллельно в двух системах (старой и новой) чтобы не дай бог не завалился весь бизнес - то тут сомнительно. Если работа в новой системе устойчива и позволяет работать бизнесу в обычном объеме - то наверное можно признать проект сделанным. А допиливать, как мы прекрасно знаем, можно годами. И если какое-то время допиливание делается теми кто внедрял, просто потому что это более эффективно и менее затратно, чем брать вдвое больше своих людей в штат, которые через некоторое время окажутся не нужны - то это не причина считать проект не выполненным.
		 | 
|  | 
|  12.04.2011, 22:40 | #16 | 
| Участник | 
			
			Коллеги, Вы спорите не о том. Вопрос, что считать окончанием проекта, в общем-то, ясен - запуск в пром. эксплуатацию и подписание акта о вводе системы в пром. Вопрос в том, что считать началом проекта. К тому же, окроме "внедрения" есть еще "Анализ"... "Дизайн"... "Разработка"... "Тестирование"   | 
|  | 
|  12.04.2011, 23:18 | #17 | 
| Участник | Цитата: Но, мне кажется, что под "внедрением ERP" изначально и автор темы, и откликнувшиеся коллеги понимают создание АС, а у этого процесса стадий действительно много. Другое дело, что на конкретном проекте по договоренности сторон стадии могут опускаться / сокращаться. Но если вам действительно интересно, что было на приведенных выше проектах - почитайте хотя бы пресс-релизы   Цитата: 
		
			...Топ-менеджеры компании Daily Foods приняли решение о внедрении системы в конце сентября, проект начался в октябре, а 25 ноября был открыт первый магазин Daily, работу которого поддерживала созданная информационная система...
		
	 Цитата: 
		
			...Проект был жестко ограничен заказчиком по срокам, поэтому стандартная методика внедрения претерпела изменения. В частности, продолжительность стадии обследования была значительно сокращена, а первичное описание бизнес-процессов было подготовлено на основании стандартных инструкций KORUS|Retail. Так же, был максимально ограничен круг лиц, с которыми обсуждались и утверждались проектные решения, а обсуждение схем «как будет» проходило с использованием прототипа системы – с показом имеющейся функциональности...
		
	   
				__________________ Ivanhoe as is.. | 
|  | 
|  13.04.2011, 00:25 | #18 | 
| MCTS | 
			
			По PMBOK есть еще перед этим всем этап (группа процессов) инициации... жаль, что его не рассматривают как начальный процесс проекта ("лишь бы продать")... к чему это приводит, все понимают...
		 
				__________________ farlander.ru | 
|  | 
|  13.04.2011, 08:26 | #19 | 
| Участник | |
|  | 
|  13.04.2011, 09:45 | #20 | 
| Участник | 
			
			Я думаю, что сроки внедрения следует определять со стороны заказчика, а не "внедренца", поэтому можно заключить следующее, что: - начало внедрения-это где-то в промежутке от принятие решения заказчиком о внедрении системы до появления в команде "внедренцев" первого сотрудника, приступившего к своей работе; - а вот окончание-это вопрос, здесь действительно важно различать ввод в производственную эксплуатацию от "допиливания" (я не склонен считать,что это момент подписания акта о вводе, ибо оно (подписание) означает, что тем, кто "со стороны" спасибо, вы свободны,получите причитающееся; а те, кто "на клиенте"-останьтесь  ). Исходя из того, что каждый этап внедрения (этап может быть один) происходит согласно дизайну, думаю, что окончанием внедрения какого-либо этапа равно как и всего внедрения, если этот этап на данный момент последний, можно считать успешный ввод в производственную эксплутатию системы согласно оному дизайну. 
				__________________ _____________________________________________-- Axapta 3.0 SP4 KR1 Build #10 for EE Ищу работу! | 
|  | 
|  | 
| 
 |