Несколько слов об оценке функциональности ERP- систем

[Михаил Ковалев]

Господа,
на рынке уже не один год существуют и конкурируют различные ERP-системы (или системы, которые позиционируют себя в этом классе).
Понятно, что организации, которые собираются изменять свою информационную базу по тем или иным причинам сталкиваются с проблемой выбора системы.

Конечно, существуют детально разработанные методики сравнения ERP-систем. Однако можно использовать как первое приближение и простые “грубые” методы, которые, тем не менее, позволяют сразу сделать оценку по критерию “функциональность”.

Можно предложить рассмотреть в качестве системы координат следующие измерения:

трудозатраты, вложенные в разработку системы (понятно, что если трудозатраты – 1 человекогод, то системы такого класса нельзя рассматривать как ERP-системы. При прочих равных условиях этот параметр будет определять "объем" функциональности)

продолжительность разработки системы (Помните известную фразу из кинофильма “Мертвый сезон” – девять женщин на первом месяце беременности не смогут родить ребенка? Требуется время, чтобы те или иные решения были выкристаллизованы.)

квалификация тех людей, которые взяли на себя ответственность за создания системы (Фактически речь может идти об оценке “качества” системы: качество идей, которые закладывались при разработке, качество продукта)

Понятно, что эти параметры не претендуют на полноту, тем не менее давайте попробуем сделать некоторые оценки. Еще раз, это только оценки и не более того.
Отечественные системы существуют на рынке около 5-10 лет. Обычно в качестве оценки количества человек, которые занимаются разработкой (постановка задачи, кодирование, тестирование) можно взять значение 20 . Таким образом, получаем оценку снизу трудозатрат – 100-200 человеколет.
Что касается системы АХАРТА, то сама система существует около 3 лет ( плюс ее прородитель Concord – не менее 5 лет), таким образом, период создания AXAPTA – около 8 лет. Что касается людей, которые, занимаются развитием функциональности, то по экспертной оценке, их не менее 200-300 человек по всему миру, Следовательно, оценка по трудозатратам никак не менее 600 человеколет.

И даже осознавая, что в среднем квалификация наших профессионалов-разработчиков в среднем гораздо выше, чем их зарубежных коллег, придется констатировать, что это простое сравнение говорит не в пользу отечественных систем в части объема реализованных функциональных возможностей.


М.Ковалев