Еще немного информации к вопросу о полезности рейтингов на форуме.

[Андре]

Еще немного информации к вопросу о полезности рейтингов на форуме.
Популярный сайт stackoverflow.com запустил сервис для соискателей и работодателей на основе ответов посетителей сайта. Как и всегда есть альтернативные точки зрения - здесь и здесь.

[mazzy]

А можно чуть-чуть по-русски пересказать?
Если честно, то лениво вчитываться, хотя похоже там похоже есть что-то интересное.
Что за сервис?

[Андре]

Stackoverflow.com - сайт созданный Joel Spolsky и посвященный вопросам и ответам в области разработки ПО. Пользователи сайта могут задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая при этом репутацию. Репутация выдается остальными пользователями сайта (не только задавшим вопрос) за:

• грамотный ответ
• интересный вопрос
• полезный коментарий к вопросу и ответу

Оценка производится голосованием "за" или "против" оставленного сообщения. Количество начисленных баллов не зависит от репутации голосовавшего и отвечающего и едино для всех. Кроме того, автор вопроса может пометить один из ответов, как наиболее его удовлетворивший - за это отвечающий плучит дополнительные баллы.

Также интересной особенностью сайта являются "беджи" (не смог придумать более адекватного термина), который движок сайта сам раздает участникам, на основе их действий. Например:

• student - когда ответу пользователя впервые дается положительная оценка
• organizer - когда пользователь впервые правит теги в чужих вопросах
• fanatic - пользователю, посещавшему сайт в течении 100 дней подряд.

Кстати, можно подумать, а не реализовать ли подободную фишку на axforum.

По каждому участнику сети ведется статистика: заданные вопросы, ответы, изменения репутации в течении времени и так далее.

Кстати, есть похожие сайты, ориентированные на несколько иную аудиторию:

• http://superuser.com/ - для пользователей ПО
• http://serverfault.com/ - для системных администраторов

Недавно этот сайт позволил привязывать пользователям сайта свои резюме к профилю. К резюме можно привязывать теги, характеризующие предметные области разработчика, такие как языки программирования, библиотеки, методологии и так далее. Эти же теги присутствуют во всех сообщениях на сайте.

Таким образом работодатель может легко найти:

• наиболее активных пользователей по любой коомбинации тегов и просмотерть их резюме (если они, конечно, есть)
• найти все вопросы и ответы кандидата

Публикация резюме - бесплатна, но если вы хотите, чтобы ваше резюме попало в базу поиска - надо платить головую плату (30 баксов). Для работодателей, анализирующих резюме и профили - подписка тоже платная. Если вы не удовлетворены сервисом вы можете потребовать деньги назад без объяснений в течении 90 дней - "We don’t want your money if you’re not amazingly happy".

Критика сервиса сводится, в общем то, к традиционной для нас формуле - "нет серебрянной пули", кто бы сомневался: не стоит считать, что этот сайт даст вам работу вашей мечты. Работодатели по прежнему будут обманывать вас, завышая ваши ожидания.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от Андре

Также интересной особенностью сайта являются "беджи" (не смог придумать более адекватного термина), который движок сайта сам раздает участникам, на основе их действий. Например:

• student - когда ответу пользователя впервые дается положительная оценка
• organizer - когда пользователь впервые правит теги в чужих вопросах
• fanatic - пользователю, посещавшему сайт в течении 100 дней подряд.

Кстати, можно подумать, а не реализовать ли подободную фишку на axforum.

Ага. Вспомнил. Да, спасибо!

Насчет реализации - может быть, вернемся к этому вопросу в следующей версии движка.