23.01.2008, 12:04 | #16 |
Columbus IT
|
Цитата:
пример штатов - в середине 90х - там был рай для ИТ-спецов. ЗП в 100 килов год - это стандарт для человека с опытом. Без работы люди не сидели и недели. потом - кризис, менеджмент резко напрягся по поводу костов и начали искать новые возможности. возможности нашлись - аутсорсинг в индии и китае. в результате - было сокращено довольно большое количество спецов. и в данный момент схема такая - сидит один человек на клиенте, получая те же 100 кило в год, а у него в подчинении команда аутсорсеров, которые стоят 10-15 баксов в час. спец - рулит командой, проводит QA, оптимизирует код, анализирует требования и ставит задачи. для бизнеса и классных спецов - это оптимальная схема работы. для тех, кто недостаточно квалифицированы - выход был резко вырасти, вернуться на Родину, или иммигрировать дальше (например в Канаду)... и искать себе счастья там... |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Ответов | |||
IBSurgeon: Конец ИТ в Москве | 24 | |||
Встреча ИТ-специалистов в области ERP-систем в г. Москва 12 августа 2005г. | 115 |
|