Использование модуля персонал и зарплата

[Likefire]

Не хочу давать ответ в стиле "Спартак - чемпион!", поэтому опишу случай, который был а моей личной практике. Мы с коллегой разработали в Наве мультиструктурность для реализации кадрового учета в холдинге. Всё отладили, всё работало отлично. А когда пришли в кадры внедрять, там на счастье присутсвовал управляющий, который задал один единственный вопрос, который перечеркнул всю нашу работу и оставил кадровиков дальше работать с десятком 1С-овских баз. Он спросил: а каким образом на эту базу накатить возможные изменения форм регламентных документов так, как это делается в 1Ске?

Цитата:

Сообщение от IGHG

Цитата:

Но самое главное, кому нужен такой модуль, если все расчеты по среднему устаревшие и сейчас их применять нельзя? Как можно назвать его работоспособным?

... У людей стоит Навижн, он крутится и надо его дальше развивать и дорабатывать - своими силами или чужими...

Обидно конечно, но в последнее время я лично узнал две конторы, в которых проект Navision был отправлен в архив. Могу дажде назвать их названия и функционал, который долгое время использовался...