Кто уже столкнулся с кризисом (Axapta)?

[fur-lined]

Цитата:

Microsoft может пойти на беспрецедентное сокращение рабочих мест. Если решение будет объявлено на следующей неделе, то станет свидетельством того, что настали действительно тяжелые времена. Крупнейшая софтверная компания мира планирует массовые увольнения практически во всех подразделениях, что крайне нехарактерно для Microsoft, сотрудники которой обычно могли быть спокойны за свои места.

Однако пока эти меры все еще находятся в стадии обсуждения - и Microsoft может в последний момент найти альтернативное решение, которое поможет ей сократить затраты. В последние недели прошел слух о возможном сокращении Microsoft 15 тысяч рабочих мест, что составляет 16% от общей численности персонала компании. Но эти данные явно преувеличены, утверждают источники газеты в Microsoft, отказавшись, однако, назвать более точное число, сообщает "Интерфакс" со ссылкой на The Wall Street Journal. В интервью на прошлой неделе глава Microsoft Стив Баллмер не пожелал подтвердить, что компания планирует увольнения, сказав лишь, что экономические условия заставляют ее всерьез задуматься о мерах сокращения затрат. Последние 10 лет численность персонала софтверного гиганта стабильно росла: в 1999 году в Microsoft работали 31 тысяча человек, на конец 2008 финансового года (июнь прошлого года) рабочих мест было уже 91 тысяча.

При этом всего за год - на рубеже 2007-2008 - количество сотрудников подскочило на 15% (12 тысяч человек). Подобный рост был возможен благодаря увеличению выручки компании на 18%, до 60,42 миллиарда долларов в 2008 финансовом году по сравнению с 51,12 миллиарда долларов в 2007 финансовом году. Как ожидается, прирост выручки в 2009 финансовом году, заканчивающемся 30 июня, составит всего 5%. Многие ведущие технологические компании уже объявили о массовых увольнениях. В их числе Hewlett-Packard, Yahoo, Sun Microsystems и EMC.

http://finance.rambler.ru//news/economics/34535822.html

[coolibin]

Цитата:

Сообщение от fur-lined

Microsoft может пойти на беспрецедентное сокращение рабочих мест...

Я думаю, больше похоже, что дядюшка Стив хочет по примеру транспортных гигантов немножко попугать белый дом и раскрутить на небольшие финансовые вливания.

[miklenew]

http://www.astera.ru/news/?id=65286
Там и про Axapt-у есть.

[dmitryul]

Про статью в аsterа - по данным вроде все верно, но фраза прикольнула - изменений в зарплате не наблюдается.

С кем не поговорю, в долларах зарплата вдвое упала, в рублях - на 30..35%, и ждут сокращений.

[_scorp_]

Цитата:

Сообщение от miklenew

http://www.astera.ru/news/?id=65286
Там и про Axapt-у есть.

Мда... Я когда-то ушел из 1С потому, что в Ax больше платили. А сейчас, судя по табличке из этой статьи 1С практически фаворит.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от _scorp_

судя по табличке из этой статьи 1С практически фаворит.

а то!
http://www.abelov.com/forum/f.php?42108

[2A]

"Сэкономят на самом ценном
44% крупнейших IT-предприятий уже сократили персонал и урезали зарплаты сотрудникам.
Игорь Королев
Ведомости, 03.02.2009.
...
Группа «Компьюлинк» (системная интеграция, сборка компьютеров, выпуск ПО) в IV квартале сократила 10% сотрудников (в 2007 г. в холдинге работали 1500 человек) и зарплат, говорит ее президент Михаил Лящ. Штат холдинга «Армада» (те же виды бизнеса), по словам его гендиректора Алексея Кузовкина, сократился на 20% (было 760 человек), зарплаты — на 15%. В группе Verysell (системная интеграция, дистрибуция компьютерного оборудования) сокращено около 10% сотрудников (в 2007 г. было около 700 человек) и уменьшены зарплаты, говорит сотрудник ее пресс-службы. Причиной сокращений и Лящ, и Кузовкин называют уменьшение объема заказов, но точных данных не приводят. У Verysell заказы сократились «несущественно».

«Открытые технологии» (ОТ) еще накануне кризиса провели плановую реорганизацию и зарплаты сотрудникам не сокращали, рассказывает вице-президент по внешним коммуникациям этой компании Этери Хетеева. Портфель переходящих договоров на 2009 г. составляет 40% от планируемого оборота ОТ, что «является показателем стабильности», считает она.

Сократили штат и российские сборщики компьютеров K-Systems и Kraftway, сообщили их топ-менеджеры. А с сотрудниками системного интегратора «Систематика» с 1 января заключены новые трудовые договоры, предусматривающие 40%-ное уменьшение их доходов, делится один из сотрудников. Правда, руководство обещало, что падение зарплат может быть компенсировано премиями, добавляет он. «Мы сокращаем издержки на персонал, увеличивая переменную часть зарплат, частично сокращая рабочее время и отказываясь от соцпакета», — говорит президент «Систематики» Леонид Гольденберг.

Штат не сокращает сейчас «только сумасшедший», уверен президент IBS Group Анатолий Карачинский: на разных видах бизнеса IBS Group кризис отразился по-разному: производство компьютеров падает, объемы заказов на разработку ПО, наоборот, растут. А системный интегратор IBS («дочка» IBS Group), по словам его сотрудника, до и после Нового года — в два этапа — уволил «человек по 150» (всего было 3000 сотрудников), а ряд менеджеров отправил в неоплачиваемые отпуска.

На зарплату приходится 50% всех расходов в IT-бизнесе, объясняют гендиректор K-Systems Эдуард Воронецкий и Кузовкин из «Армады». А президент Leta IT Company (специализируется на внедрении защитного ПО) Александр Чачава отводит на фонд оплаты труда около 70% затрат системных интеграторов. Без урезания зарплат сэкономить можно максимум 10%, а рынок системной интеграции упадет в этом году, по его мнению, на 20-30% (в долларах): заказчики будут отказываться от крупных проектов, оставляя лишь самые необходимые.

Частные заказчики в 2009 г. будут в массовом порядке отказываться от услуг IT-компаний, говорится и во вчерашнем аналитическом отчете «Ренессанс капитала». А вот госзаказчики, которые до сих пор обеспечивали около 30% доходов IT-компаний, могут, наоборот, оживиться, полагают аналитики «Ренессанса»: объем госзаказа на IT-рынке в рублях может вырасти за год на 15-20%. Но в целом российский IT-рынок в лучшем случае сохранится на уровне 2008 г., считает аналитик «Тройки диалог» Евгений Голосной.

«Финам» ознакомился с данными ряда крупных IT-компаний за IV квартал, и они свидетельствуют о незначительном — примерно на 10% по сравнению с предыдущим кварталом — сокращении заказов, рассказывает представитель этой инвесткомпании Владислав Кочетков. Большинство контрактов с системными интеграторами долгосрочные, объясняет он, но допускает, что в текущем году падение доходов российских IT-компаний может составить до 30%."

полностью:
http://www.vedomosti.ru/newspaper/ar...9/02/03/179869

[ZornFire]

А меня и весь отдел(сопровождение Аксапты) вчера сократили, хм.. вот сижу сейчас и ищу работу.

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от mr.ZF

А меня и весь отдел(сопровождение Аксапты) вчера сократили, хм.. вот сижу сейчас и ищу работу.

А что за организация?

[ZornFire]

Группа Компаний Виктория. МД.

[Ivanhoe]

Компания отказалась от поддержки вообще?

[lev]

Цитата:

Сообщение от Ivanhoe

Компания отказалась от поддержки вообще?

Нет перешла на SAP

[ZornFire]

Ну да, Артём прав, они перешли на SAP, поддержку организовали в другом дивизионе, а мы ощутили прелести кризиса. :-)

[AlexeyS]

Десять ИТ-специальностей, оказавшиеся в зоне риска
http://www.pcweek.ru/themes/detail.p...HEME_ID=106299
1. Разработчики ERP систем
поскольку приходится CIO сокращать расходы, прежде всего они окажутся от дорогостоящих работ по расширению и дополнительной настройке корпоративной ERP систеы

[gl00mie]

Цитата:

Сообщение от AlexeyS

Десять ИТ-специальностей, оказавшиеся в зоне риска http://www.pcweek.ru/themes/detail.p...HEME_ID=106299

Says who? Т.е. «а судьи кто?»

Цитата:

Будут ли специалисты вашего профиля востребованы в период рецессии? Чтобы ответить на этот вопрос, сотрудники ресурса Baseline изучили отчеты по рынку труда, опросили ИТ-работников и проинтервьюировали профессиональных консультантов, в частности Шона Эбнера, вице-президента по западному региону из компании Technisource (принадлежит Spherion), специализирующейся в области ИТ-консалтинга и подбора персонала.

Что за ресурс такой Baseline? Ни это название, ни Technisource, ни Spherion мне лично ничего не говорит. Кроме того, сдается мне, если некий Шон Эбнер специализируется на "западном регионе", то вряд ли он разбирается в том же российском рынке труда. В связи с этим применимость его суждений в наших условиях кажется сомнительной.

Цитата:

1. Разработчики ERP систем. Поскольку приходится CIO сокращать расходы, прежде всего они откажутся от дорогостоящих работ по расширению и дополнительной настройке корпоративной ERP системы

Для этого нужно как минимум "законсервировать" все бизнес-процессы компании, завязанные на ERP-систему. George Nordic как-то назвал Аксапту системой, идеальной для «предприятий с нестабильными бизнес-процессами». В чем-то я с этим согласен: мне лично (из тех нескольких проектов, в которых довелось участвовать) не встречались компании, в которых можно было бы внедрить систему и затем оставить ее сугубо на поддержке - обновлять права доступа, следить за ростом базы и т.п. Кроме того, чем больше контора, тем больший экономический эффект дают доработки системы, автоматизирующие те или иные участки учета и делающие работу на этих участках более удобной для пользователей. Конечно, те же CIO могут сокращать бюджеты ИТ-подразделений указанным образом, но экономический эффект от этого в масштабах организации, мне кажется, будет весьма неоднозначым. Впрочем, разумеется, мое мнение в этом вопросе предвзято

Цитата:

4. Специалисты по операционным системам

Кто это такие, интересно? Особенно в свете того, что отдельно упоминаются

Цитата:

7. Системные администраторы. Как отмечает Эбнер, сейчас в компаниях задаются вопросом, нужно ли им столько людей для поддержки и обслуживания инфраструктуры или то же самое можно делать меньшим штатом.

Интересно узнать, о каких (я бы сказал, какого размера) компаниях идет речь? Обычно большой штат нужен лишь в том случае, когда системное администрирование совмещается с функциями тех.поддержки пользователей, либо когда по тем или иным причинам централизовано управление теми функциями, которые обычно делегируются конечным пользователям (как, скажем, создание новых коллекций сайтов и управление правами доступа к документам в MOSS 2007). В прочих же условиях системных администраторов и так много не держат, поскольку подавляющее большинство решаемых ими задач в очень высокой степени автоматизируемо - от развертывания операционных систем и приложений до мониторинга производительности и различных событий в "обслуживаемой инфраструктуре".

Цитата:

8. Инженеры службы поддержки пользователей. Сокращения могут коснуться не только специалистов службы поддержки пользователей, но и других сотрудников, чьи обязанности можно возложить на аутсорсинговые компании.

Мало того, что комментарий совершенно абсурден (вместо "специалистов службы поддержки пользователей" можно подставить название практически любой штатной должности), так и выводы, видимо, того же Шона Эбнера идут в разрез с аналитическими материалами, касающимися именно российского рынка труда, а не какого-то там "западного региона", в частности, исследования HeadHunter по итогам 2008 года. Согласно данному исследованию, ИТ-специалисты по поддержке пользователей по-прежнему возглавляют рейтинг самых дефицитных специальностей, и в той же Москве "индекс HeadHunter" для этой специальности (отношение числа резюме к числу вакансий) составляет 0.17, т.е. на 100 вакансий на том же hh приходится лишь 17 резюме. А еще касаемой тех.поддержки хочется вспомнить статью Семь шагов на пути к восхитительной службе по работе с клиентами Джоэла Спольски, написанную, к слову, задолго до нынешних экономических пертурбаций:

Цитата:

Жизненно важно, чтобы техподдержка имела доступ к команде разработчиков. Они должны быть рядом с разработчиками, на той же самой улице, и иметь возможность вносить исправления. Многие софтверные компании все еще думают, что экономят, содержа техподдержку в Бангалоре или на Филипинах, или передавая ее целиком другой компании. Да, стоимость каждого инцидента может быть 10$ вместо 50$, но вам придется платить 10$ снова и снова.
Когда мы обрабатываем обращение в службу поддержки с высококвалифицированным сотрудником здесь, в Нью Йорке, существует вероятность, что это последний раз, когда мы сталкиваемся с этим инцидентом. Таким образом, при помощи всего одного 50-долларового инцидента мы устранили целый класс проблем.
Почему-то телефонные компании, кабельные компании и интернет-провайдеры не понимают этой формулы. Они передают свою техподдержку самому дешевому провайдеру, какого только смогут найти и платят по 10$ снова, снова и снова, исправляя одну и ту же проблему снова, снова и снова вместо того, чтобы исправить ее раз и навсегда в исходном коде. Дешевые call-центры не имеют механизма для исправления проблем, на самом деле они и не заинтересованы в решении проблем, потому что их доход зависит от повторений одного и того же, и нет ничего такого, что они любили бы больше, чем возможность давать один и тот же ответ на один и тот же вопрос снова и снова.

Процитированное мнение, на мой взгляд, не потеряет актуальности, если "разработчиков" заменить на тех же "системных администраторов" или любых других специалистов, способных повлиять на среду, по работе в которой оказывается техподдержка.

[Poleax]

Кто уже столкнулся с кризисом (Axapta)?

Судя по главной странице форума, намекающей на то что "ж..а" уже наступила

[Сергей Кириллович]

Цитата:

44% крупнейших IT-предприятий уже сократили персонал и урезали зарплаты сотрудникам Игорь Королев Ведомости, 03.02.2009.
...
Группа «Компьюлинк» (системная интеграция, сборка компьютеров, выпуск ПО) в IV квартале сократила 10% сотрудников (в 2007 г. в холдинге работали 1500 человек) и зарплат, говорит ее президент Михаил Лящ.

Штат холдинга «Армада» (те же виды бизнеса), по словам его гендиректора Алексея Кузовкина, сократился на 20% (было 760 человек), зарплаты — на 15%.

В группе Verysell (системная интеграция, дистрибуция компьютерного оборудования) сокращено около 10% сотрудников (в 2007 г. было около 700 человек) и уменьшены зарплаты, говорит сотрудник ее пресс-службы. Причиной сокращений и Лящ, и Кузовкин называют уменьшение объема заказов, но точных данных не приводят. У Verysell заказы сократились «несущественно».

«Открытые технологии» (ОТ) еще накануне кризиса провели плановую реорганизацию и зарплаты сотрудникам не сокращали, рассказывает вице-президент по внешним коммуникациям этой компании Этери Хетеева. Портфель переходящих договоров на 2009 г. составляет 40% от планируемого оборота ОТ, что «является показателем стабильности», считает она.

Сократили штат и российские сборщики компьютеров K-Systems и Kraftway, сообщили их топ-менеджеры.

А с сотрудниками системного интегратора «Систематика»
с 1 января заключены новые трудовые договоры, предусматривающие 40%-ное уменьшение их доходов, делится один из сотрудников. Правда, руководство обещало, что падение зарплат может быть компенсировано премиями, добавляет он. «Мы сокращаем издержки на персонал, увеличивая переменную часть зарплат, частично сокращая рабочее время и отказываясь от соцпакета», — говорит президент «Систематики» Леонид Гольденберг.

Штат не сокращает сейчас «только сумасшедший», уверен президент IBS Group Анатолий Карачинский: на разных видах бизнеса IBS Group кризис отразился по-разному: производство компьютеров падает, объемы заказов на разработку ПО, наоборот, растут. А системный интегратор IBS («дочка» IBS Group), по словам его сотрудника, до и после Нового года — в два этапа — уволил «человек по 150» (всего было 3000 сотрудников), а ряд менеджеров отправил в неоплачиваемые отпуска.

Среди выше перечисленных компаний есть и мои клиенты, которые пользуются услугами по подбору персонала через кадровое агентство. Если в 2009 году набор персонала большинство компаний прекратило, то с мая 2010 года пошел активный поиск персонала, о чем говорят публикуемые вакансии:

IBS
http://hh.ru/employer/139
Активный рост (38 вакансий)

Verysell
http://hh.ru/employer/413
Активный рост (29 вакансий)

DEPO Computers
http://hh.ru/employer/1171
Активный рост (19 вакансий)

Систематика
http://hh.ru/employer/2954
Поддержка и рост компании (12 вакансий)

Открытые технологии
http://hh.ru/employer/2808
Поддержка и активный поиск заказчиков (9 вакансий)

Армада
http://hh.ru/employer/2393
Рост вакансий (10 вакансий)

Kraftway Computers
http://hh.ru/employer/978
Поддержка активного роста не наблюдается (20 вакансий )

К Системс
http://hh.ru/employer/130111
Активного роста не наблюдается (3 вакансии)

Компьюлинк
http://hh.ru/employer/380
Только поддержка (3 вакансии)


Данные на 07.04.2010г. Всем удачи! И активного развития!

А как обстоят дела в Вашей компании? Поднял тему потому что с нее все и началось.

[pm-erp]

Цитата:

Сообщение от Сергей Кириллович

... то с мая 2010 года пошел активный поиск персонала, о чем говорят публикуемые вакансии:
....
Компьюлинк
http://hh.ru/employer/380
Только поддержка (3 вакансии)


Данные на 07.04.2010г. Всем удачи! И активного развития!
....

для компании из 1500 (примерно) человек - 3 вакансии - это Вы считаете "активное развитие" ?

p.s. май 2010, кстати, еще не наступил

[Сергей Кириллович]

Цитата:

Сообщение от pm-erp

для компании из 1500 (примерно) человек - 3 вакансии - это Вы считаете "активное развитие" ?

p.s. май 2010, кстати, еще не наступил

С май 2010 погорячился! Компьюлинк еще приходит в себя и поэтому сядет на поддержке в отличии от DEPO

[Sada]

Тема про аксаптеров. Сергей Кириллович, на сколько увеличился (если увеличился) спрос на разработчиков Axapta?