RLS и план счетов

[Vitali_i]

В том то все и дело, что описанные сотрудники - это бухгалтеры, доступ к кассе они иметь должны, а к суммам зарплат - нет.
(К сожалению официальная зарплата != всей зарплате)

[glibs]

Цитата:

Сообщение от Vitali_i

...
доступ к кассе они иметь должны, а к суммам зарплат - нет.
(К сожалению официальная зарплата != всей зарплате)
...

У вас по кассе проходит вся зарплата или только официальная?

У вас в оборотку по кассе попадают все обороты по зарплатному счету или только те, которые идут в корреспонденции с кассой?

[ppson]

[QUOTE=Vitali_i]В том то все и дело, что описанные сотрудники - это бухгалтеры, доступ к кассе они иметь должны, а к суммам зарплат - нет.
[QUOTE]
Расшифруйте термин "сумма зарплаты"
это сумма зарплаты сотрудника или сумма зарплаты по ведомости (на группу/всех сотрудников)?

[Vitali_i]

To glibs:У вас по кассе проходит вся зарплата или только официальная?
У нас по кассе проходят две суммы: официальная и бонус. Все суммы должны быть недоступны. (Официальную зарплату бухгалтера могут посмотреть в ведомостях по выдаче зп - это нормально).

To glibs: У вас в оборотку по кассе попадают все обороты по зарплатному счету или только те, которые идут в корреспонденции с кассой?
Только с корреспонденции по кассе. Их и надо скрыть.

To ppson: Расшифруйте термин "сумма зарплаты" это сумма зарплаты сотрудника или сумма зарплаты по ведомости (на группу/всех сотрудников)?
Сумма зарплат - это зарплата конкретного сотрудника. Выдача зарплаты у нас: кредит касса - дебет под.лицо с профилем разноски "salary" (счет XX). При формировании ОСВ по кассе и проваливания в кредитовый оборот - можно увидеть сколько и кому выдали. Счет XX, спрятан от бухгалтера, но проводки по нему видны.

[ppson]

Я так понимаю что это "управленческий" учет
Возможно ли сделать отдельную кассу для выплаты зарплаты?

[Vitali_i]

Спасибо.
Подумаем над созданием новой кассы, хотя этот способ, создание промежуточного счета, уже здесь предлагался. Будем напрягать оставшуюся часть бухгалтерии - делать доп проводки.