![]() |
#11 |
Участник
|
сорри, не изучал НЛП.
например, в компании разные сотрудники и по опыту и по производительности, по направлениям. в итоге оставят только тех кто реально приносит в основном прибыль и кто очень нужен для жизнедеятельности бизнеса компании. телеги, паровозы и локомотивы - это например сотрудники работающие в одном направлении но с разным опытом, кпд (KPI), прибыльностью, развитием. естествнно во время кризиса оставят локомотивы. телеги и паровозы уйдут совершенствоваться (будут уволены), будут развиваться или погибнут. (останутся лишь в истории) также из консалтинговых компаний выживут также компании локомотивы, остальные могут сильно пострадать. (это слишком простой пример) кажется есть книжка good to great она и говорит немного почему одни переживают кризис другие загибаются но на уровне экономики выживут именно успешные здоровые технологии они будут проверенны опытом и получат дальшейшее развитие. так что в экономике останется здоровое поколение компаний, слабые и отсталые уйдет в прошлое. кризис - макроэкономический процесс волк .. ищет слабых и убивает. чем сильнее кризис - тем сильнее чистка от всего излишнего, не нужного, избыточного. можно например сравнить и с цунами. слабые госудраства со слабой противоцунамной обороной (укреплениями, запасами, прогнозированием) сильно пострадают от цунами а само цунами смоет все избытычное и плохо укрепленное с берега ) Последний раз редактировалось Evgeniy2020; 15.01.2009 в 17:05. |
|