| 
			
			 | 
		#61 | 
| 
			
			 Microsoft Dynamics 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Вот любопытно - почему это человек (dmitryul), который 8 лет работал с Аксаптой и у которого резюме, судя по всему, напоминает Top 10 ИТ-интеграторов России ищет работу через job.ru? 
		
		
		
		
		
		
		
	Неужели у него нет коллег, которые за него замолвят словечко у партнера/клиента? А если нет, то, интересно, почему?  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#62 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	|
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#63 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 Цитата: 
	
Цитата: 
	
		
			Сообщение от dmitryul
			 
 
			И что, у Вас больше 55 "на руки" выходит фиксированно каждый месяц? Обед бесплатный? В консалтинге, в отличие от работе на клиенте не принято оплачивать обеды, а это какие-никакие (у меня 5 тысяч в месяц вылетало) но тоже деньги.  
		
	А потом, у Вас все же консалтинг, а не на клиенте. Консалтинг нынче хуже котируется, на клиенте надежнее будет пересидеть, да и работа не такая нервная, да и командировок нет ![]() Обеда бесплатного нет. Можете ходить в близлежайшие столовые или приносить еду с собой и разогревать. Надежнее там где фикс нормальный и белый. Остальное это вопрос личных предпочтений. Командировок у нас нет.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#64 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	|
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#65 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			В условиях кризиса нет смысла перекупать специалистов. Мы предлагаем рыночную зарплату и не собираемся переплачивать.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#66 | 
| 
			
			 программист 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Специалисты это не пучок петрушки на рынке. Не понимаю что значит "рыночная цена"? Каждый специалист стоит по разному. А уж в айти подавно. Эффективность от работы может отличаться в разы, если не в десятки раз. И делая "рыночную зарплату" основным критерием подбора - вы просто "срезаете" слой действительно толковых специалистов.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
	
 | 
|
| За это сообщение автора поблагодарили: denny (1). | |
| 
			
			 | 
		#67 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 Цитата: 
	
		
			Сообщение от gudzon
			 
 
			Специалисты это не пучок петрушки на рынке. Не понимаю что значит "рыночная цена"? Каждый специалист стоит по разному. А уж в айти подавно. Эффективность от работы может отличаться в разы, если не в десятки раз. И делая "рыночную зарплату" основным критерием подбора - вы просто "срезаете" слой действительно толковых специалистов. 
		
	 
		 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#68 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 Цитата: 
	
		
			Сообщение от gudzon
			 
 
			Специалисты это не пучок петрушки на рынке. Не понимаю что значит "рыночная цена"? Каждый специалист стоит по разному. А уж в айти подавно. Эффективность от работы может отличаться в разы, если не в десятки раз. И делая "рыночную зарплату" основным критерием подбора - вы просто "срезаете" слой действительно толковых специалистов. 
		
	Мы никого не "срезаем", мы просто не берет слабых специалистов. Уровень квалификации это главный критерий, а дальше это уже вопрос соотвествия запросов кандидата и наших возможностей.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#69 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 Цитата: 
	
Уровень зарплаты это просто соотношение спроса и предложения.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#70 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			А на какую з.п. вы щас ищете? 
		
		
		
		
		
		
			Просто хочу понять сколько месяцев нужно ждать. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Энергия молодых и неравнодушных способна изменить мир к лучшему.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#71 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Задача: 
		
		
		
		
		
		
			Есть организация A, в которую специалист хочет пойти за 80 т.р. Есть организация Б, в которую специалист не пойдёт и за 100 т.р. Есть организация В, в которую специалист пошёл бы и на 60 т.р. Специалист нашёл работу в организации X. Известно, что с равной степенью вероятности это могла быть любая из организаций. Вопрос: каков уровень рыночной з.п.? 
				__________________ 
		
		
		
		
	Энергия молодых и неравнодушных способна изменить мир к лучшему.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#72 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
		
			 Последний раз редактировалось Zabr; 16.11.2009 в 12:26.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#73 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Это средне-рыночная. 
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
		
	"Рыночная цена" для разных организаций разная: Для организации A = 80 т.р. Для организации Б = 100 т.р. Для организации В = 60 т.р.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#74 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			А через 1-1,5 мес, если никто не прийдёт будет 80. 
		
		
		
		
		
		
			У меня 80 получилось. Я всё сложил и всё разделил.  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Энергия молодых и неравнодушных способна изменить мир к лучшему.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#75 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			А- Хочет за 80, но не факт что берут. 
		
		
		
		
		
		
		
	Б- Не пойдет и за 100, но видимо и не предлагают. Неизвестно сколько дают в Б, поэтому вычеркиваем. В- Пошел бы и за 60, но судя по фразе, предлагают меньше. Например, если в А дают 80 и в В дают 50, то среднерыночная 65. Судя по всему, пошел в А - можно поздравить, устроился выше рынка.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#76 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 Цитата: 
	
Организация А согласна взять специалист Г за 30 т.р. Организация А согласна взять специалист Д за 100 т.р. Какова рыночная цена? Вот как-то так, вот как-то так. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Энергия молодых и неравнодушных способна изменить мир к лучшему.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#77 | 
| 
			
			 Axapta 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Количество сотрудников в каждой учтено? Не стоит ли искать не среднее арифметическое, а медиану? 
		
		
		
		
		
		
		
	Цитата: 
	
		
			Предположим, что в одной комнате оказалось 19 бедняков и один миллиардер. Каждый кладет на стол деньги из своего кармана. По пять долларов кладет каждый бедняк, а миллиардер — $1 млрд (109). В сумме получается $1 000 000 095. Если мы разделим деньги равными долями на 20 человек, то получим $50 000 004,75. Это будет среднее арифметическое значение суммы наличных, которая была у всех 20 человек в этой комнате. 
Медиана в этом случае будет равна $5 (полусумма десятого и одиннадцатого, срединных значений ранжированного ряда).  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#78 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Б - не вычёркиваем, а в ставим в стэк ожидания, дозреют предложат больше. 
		
		
		
		
		
		
			В - в организации условия другие 1 час раз в месяц (к примеру) 
				__________________ 
		
		
		
		
	Энергия молодых и неравнодушных способна изменить мир к лучшему.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#79 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 Цитата: 
	
Мне больше всего нравиться искать синусоиду, у неё такие холмики. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Энергия молодых и неравнодушных способна изменить мир к лучшему.  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#80 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 Цитата: 
	
Есть потолок в 90 тысяч, остальное это вопрос соотношения цены и качества.  | 
| 
	
 |