14.05.2012, 17:11 | #1 |
Участник
|
Все о Microsoft Dynamics CRM: Оценка эффективности с помощью CRM – часть 3
Источник: http://ms-dynamics-crm.com.ua/2012/0...ing-crm-part3/
============== В заключительной части статьи будет рассмотрен один из вариантов реализации представленной технологии оценки эффективности с помощью CRM. Поехали! Вспомним наши соображения по реализации (см. часть 1): нужные данные аккумулируются в Возможной сделке и их подсчет проводим разово, когда это необходимо. Такими данными являются даты завершения этапов продаж в воронке:
Шаг первый. Добавляем новые поля (5 полей типа Дата) в сущность Возможная сделка. Шаг второй. Корректируем бизнес-процесс автоматизации Возможной сделки так, чтобы на этапе перевода сделки на следующий этап продажи фиксировалось время выполнения БП и заносилось в соответствующее (созданное на предыдущем шаге) поле. Шаг третий. Создаем новую сущность – Оценка эффективности – и для нее создаем новые поля и конструируем форму. Вот так она может выглядеть: Шаг четвертый. Пишем несколько простых скриптов, обеспечивающих правильное поведение формы при ее заполнении пользователем. Шаг пятый и самый ответственный. Разрабатываем и отлаживаем в web интерфейсе REST запросы, которые позволят нам получить из CRM данные по сделкам в соответствии с заданным условием фильтрации. Шаг шестой. Добавляем в страницу Оценки эффективности сценарий асинхронного запроса и подсчета количества сделок / расчета коэффициентов эффективности. Шаг седьмой. Тестируем новый функционал CRM и наводим необходимый лоск. J Несколько замечаний Подсчет количества сделок на разных этапах запускается по нажатию кнопки Подсчитать на ленте формы Оценка эффективности. Расчет коэффициентов эффективности возможен только при наличии подсчитанных количественных показателей сделок; он запускается при нажатии на кнопку KPI. Так как изменить даты создания сделки, перехода на следующий этап, закрытия сделки в общем случае невозможно, то логика работы с Оценкой эффективностью банальна до безобразия: 1) Создаем Оценку эффективности за предыдущий период для заданного пользователя. 2) Жмем последовательно на кнопки Подсчитать и KPI. 3) Сохраняем созданную Оценку. Все поля с показателями доступны только для чтения, что исключает возможность несанкционированного их редактирования пользователем. Доступ к оценке эффективности следует предоставить:
Элементарные расчеты показывают, что ошибка расчета квартальной оценки при средней продолжительности сделки в 1 месяц составит примерно 20%, при средней продолжительности в 20 дней — 17%, при средней продолжительности в 10 дней — 10%. В то же время ошибка годовой оценки общей эффективности менеджера для сделки в 1 месяц составит не более 7,5%. И мы помним, что такие оценки эффективности нужны в первую очередь не для точной количественной оценки, а для качественного анализа динамики (или тенденций) процесса и сравнительного анализа субъектов оценки (то бишь работы команды менеджеров). Удачи вам в оценках! Дополнительные материалы: Оценка эффективности с помощью CRM — часть 1 Оценка эффективности с помощью CRM — часть 2 Источник: http://ms-dynamics-crm.com.ua/2012/0...ing-crm-part3/
__________________
Расскажите о новых и интересных блогах по Microsoft Dynamics, напишите личное сообщение администратору. |
|
|
|