Командный дух – это иллюзия

[Тимур_imported]

Тантьемы (вознаграждения, исчисляемые в проценте от прибыли) являются скорее действенным инструментом для обычного персонала и менеджеров нижнего и среднего звена.
Чтобы компания стала настолько родной, чтобы менеджер о ней думал днем и ночью и не пошел основывать на полученные от тантьем суммы новую компанию - конкурента, надо отдать ему часть прав на эту компанию.
Так, например, арендатор лесного участка скорее будет заботиться о качестве древисины, но не о том, сколько еще деревьев вырастет/останется после окончания срока аренды.
Собственник несет имущественную ответственность за свою компанию. А менеджер, получающий тантьему будет нести ответственность лишь за прибыль. Рост прибыли не всегда приводит к увеличению стоимости компании.