AXForum  
Вернуться   AXForum > Прочие обсуждения > Курилка
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 13.02.2005, 16:14   #1  
AKIS-Falcon is offline
AKIS-Falcon
Ехидна
Аватар для AKIS-Falcon
 
543 / 13 (2) ++
Регистрация: 22.06.2004
Адрес: Pincourt, Montreal, Canada
Стоп, уан момент: мы говорим о профессиональном или психологическом собеседовании? Если первое - то причем тут тараканы в голове? Если второе - то тогда это должно называться медицинским обследованием, а таковые регулируются совершенно другими законами, нежели собеседования о приеме на работу...

Далее, какая "реакция на задачу" считается нормальной? Если человек спокойно взял листочек, а не вскочил и не закричал "ААААА!!! Демоны! Опять эти демоны!!!!"? Если человек продемонстрировал, как он ее собирается решать, неважно, решил или нет?... Какой-то еще вариант... ?

Мы в общем приходим опять к тому же самому выводу: работодатель не имеет формальных критериев соответствия данной работе, и хочет просто посмотреть на кандидата, принимая решение на основе сугубо субъективных выводов, в т.ч., понравилось ли ему, работодателю, как кандидат решает программистские задачи на листочке (вариант: как он объясняет запрограммированное заранее). С одной стороны, конечно, хозяин-барин, его, работодателя, право брать или не брать по своему усмотрению м на основе личных впечатлений. С другой стороны - это же натуральный самообман. Уже как-то говорил, что знаю несколько человек, которые при личном знакомстве, мягко говоря, не производят впечатления. И их методы решения задач могут не вызвать бурного восторга у работодателей. Тем не менее, эти люди приносили и приносят вполне конкретную пользу своим работодателям, и имеют вполне заслуженную репутацию высоких профессионалов. Попробуй эти люди устроиться куда-то не афишируя кто они, а исключительно "посредством демонстрации профессиональных навыков - и если их будут отбирать по вышеприведенной схеме листочков с задачами - боюсь, их ждет фиаско. Но это значит, что тот, к кому они будут устраиваться, не получит высокого профессионала, а поимеет взамен человека, умеющего произвести впечатление.

Формулируя кратко: профессионализм - ничто, имидж - все? Умение себя продать - выше умения делать дело? Главное - талант пускания пыли в глаза?

Кстати, я-то себя считаю как раз больше "умеющим себя продавать"... Вот только вряд ли справедливо, что я могу получить работу вместо человека, выше меня в профессиональном плане...
__________________
Strictly IMHO and nothing personal.
Сугубо мое персональное мнение, безотносительно к личности оппонента.
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Сколько ЗП у админа Axapta delsib Курилка 12 24.02.2011 11:57
Сколько времени доставляются личные сообщения... glibs Обсуждение форума 4 09.02.2007 10:41
На сколько оправдана концепция ОПП в средствах разработки ERP-систем? ibc Курилка 97 23.08.2006 15:54
на сколько рутинна работа консультанта wer127 Курилка 18 21.03.2006 10:36

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 04:08.