Требуются консультант и программист MBS Axapta.

[Writer]

Цитата:

Сообщение от Ситх

Вообще-то, самый часто-задаваемый вопрос был в другом...

Исходя из того, что если Вы ищите консультантов на 1200$, то это автоматически обозначает, что требуются программисты за 800-1000$, но об этом стыдно сказать вслух, и поэтому Зарплата обсуждается индивидуально.?

Я смотрю всех ввел в заблуждение пост FDuchman. По нему смотрите ниже уточнение. Для справки, есть множество программистов по Axapta, которые получают и знают больше чем консультанты, в одних и тех же компаниях, а по вашему получатеся, что им всегда меньше платить нужно, чем консультанту, нехорошо . Поэтому делать предположения в выше описанных суммах в корне неверно. Имея почти 4-х летний опыт программирования и консультирования по Axapta (практически по всем модулям), могу оценить по резюме какого уровня специалист, на что он претендует, на сколько адекватно он себя оценивает. Поэтому и обсуждается зарплата индивидуально. Дополнительно скажу, что в данный момент специалисты, которые претендуют на уровень оплаты выше 1500$, рассматриваются, но приоритет при практически прочих равных, будет отдан специалистам с более подходящим для нашей компании уровнем з\п.

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от Writer

будет отдан специалистам с более подходящим для нашей компании уровнем з\п.

Ну тогда не удивляетесь когда специалист резко уйдет на "более подходящую" для него зарплату.

[Writer]

Цитата:

Сообщение от gudzon

Ну тогда не удивляетесь когда специалист резко уйдет на "более подходящую" для него зарплату.

Зарплата ежегодно индексируется, есть бонусы. Поэтому желающих уйти почему то нет

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от Writer

Зарплата ежегодно индексируется, есть бонусы. Поэтому желающих уйти почему то нет

Индексация зарплаты раз в год - это серьезно. А про бонусы - это песня известная. Ну какие могут быть бонусы программисту на поддержке.... Вы еще бесплатные обеды вспомните. А, вообще, хочет ли он работать по заниженной зарплате или нет пусть каждый решает для себя сам. Главное помнить - кто мало хочет - тот мало и получает.

[new2004]

Цитата:

Сообщение от Writer

Имея почти 4-х летний опыт программирования и консультирования по Axapta (практически по всем модулям), могу оценить по резюме какого уровня специалист, на что он претендует, на сколько адекватно он себя оценивает.

Уважаемый, Writer, поделитесь, пожалуйста Вашим наработками в этом плане. Очень интересует, как Вы определяете уровень консультанта по одному только резюме? Можете рассказать о Вашей системе критериев для определения уровня специалиста? Особенно интересует зависмость сумм и критериев.

[kvan]

Цитата:

Сообщение от Writer

Имея почти 4-х летний опыт программирования и консультирования по Axapta (практически по всем модулям)

Если Вас не затруднит, огласите пожалуйста "почти все модули"

Цитата:

Сообщение от Writer

могу оценить по резюме какого уровня специалист, на что он претендует, на сколько адекватно он себя оценивает.

Ну если вы так много можете сказать о человеке просто по резюме ...

Цитата:

будет отдан специалистам с более подходящим для нашей компании уровнем з\п.

И все вернулось на круги своя

[Writer]

Цитата:

Сообщение от kvan

Если Вас не затруднит, огласите пожалуйста "почти все модули"

Так и знал что спросят
По порядку модули
Главная книга
Основные средства
CRM
Денежные средства
Расчеты с клиентами
Расчеты с поставщиками
Управление запасами
Производство (включая маршруты)
Сводное планирование
Учет затрат
Учет затрат по целям
Расчеты с персоналом
Основное
Администрирование
Вот в кратце те модули с которыми я работал, работаю сейчас, участвовал во внедрении и разработке, и по которым проходил обучение (за исключением CRM).

Цитата:

Сообщение от kvan

Ну если вы так много можете сказать о человеке просто по резюме ...

Скажу следующее по краткому CV вряди ли что можно сказать, как правило запрашиваю расширенное, тесты не люблю, так как человек с помощью чужой помощи может ответить на вопросы, предпочитаю собеседование, в процессе которого выясняем, необходимые нам аспекты. Критерии в каждом конкретном случае ставим свои, в зависимости от того, что будет делать сотрудник в основной своей деятельности.

Цитата:

Сообщение от kvan

И все вернулось на круги своя

Что значит на круги своя, мы живем в условиях рынка, а не монополии.

[2A]

Цитата:

Сообщение от Writer

Так и знал что спросят
По порядку модули
Главная книга
Основные средства
CRM
Денежные средства
Расчеты с клиентами
Расчеты с поставщиками
Управление запасами
Производство (включая маршруты)
Сводное планирование
Учет затрат
Учет затрат по целям
Расчеты с персоналом
Основное
Администрирование
Вот в кратце те модули с которыми я работал, работаю сейчас, участвовал во внедрении и разработке, и по которым проходил обучение (за исключением CRM).

......

Понятно, что опытный разработчк Axapta будет иметь опыт программирования практически во всех модулях.
Но работать как консультант при внедрении - маловероятно.

[Writer]

Цитата:

Сообщение от 2A

Это понятно, что опытный разработчк Axapta будет иметь опыт программирования практически во всех модулях.
Но работать как консультант при внедрении - маловероятно.

Дело в том, что я работаю на стороне клиента, и часть модулей на предыдущей работе внедряли совместно с CITP, часть самостоятельно, плюс сопровождение и доработки. Поэтому есть опыт консультирования и сопровождения по всем этим модулям.

[kvan]

Цитата:

Сообщение от Writer

Поэтому есть опыт консультирования и сопровождения по всем этим модулям.

Вот и напрашивается вопрос - на сколько глубоко вы знаете эти модули и их внутреннюю архитектуру и связи.