Надо ли запрещать обсуждения вакансий

[Tri]

toMazzy: не надо запрещать обсуждение вакансий. Как я уже предлагап сделайте анонс с рекоммендациями (в виде "ВНИМАНИЕ! ЧИТАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО!" для работадателей и для прочих участников форума. Кто СИЛЬНО отклоняется от сих рекоммендаций (например, в сторону флейма) - удаляйте на усмотрение модератора (если хотите при единогласии по вопросу например двух модераторов - чтобы избежать предвзятости).

Мое imho мнение - не всякое обсуждение (даже язвительное) - есть флейм. Я бы присоединился к запрету обсуждения, если бы наши hr-менеджеры/hr-конторы были приличными людьми (в плане этики и профессионализма прежде всего). Нельзя им давать иммунитет. Естественно это не обо всех...

К тому же многие сильно преувеличиваете негативность обсуждения. Где доказательства того, что по необсуждаемым объявлениям больше отзывов? Вы считаете потенциальных претендентов настолько тупыми, что они не отделят зерна от плевел? Это как в политике: вам все "вешают лапшу", но вы выбираете САМИ. Это демократия. Любая современная демократия имеет правила игры (см. выше по поводу модерации).

К тому же, если говорить о новичках, возможно, обсуждения позволят им не "попасть в рабство" (это я несерьезно, так для "красоты") и выбрать действительно достойное предложение или хотя бы оценить "что вообще происходит в этой области, атмосферу"

Почти никто не прокомментировал falcon'a по поводу целесообразности поиска серьезных специалистов через форум. Лично мне интересно...